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2017年3月1日國家公務員考試國稅系統面試真題

時間:2020-05-25 09:01:54 作者:公考數據 來源:公務員考試網

【導讀公務員考試網為您提供2017年3月1日國家公務員考試國稅系統面試真題 以下為具體內容:

1.有人說成功才會快樂,但美國心理學家肖恩說快樂才能成功,快樂是第一生產力。你怎么看?

【測評要素】考查考生分析問題的能力、辯證思維能力

【答題要點】

(1)說明成功和快樂之間的關系不是單向的,是相互聯系相互影響相互促進的。成功能夠快樂,快樂的心態也能促進成功。

(2)重點分析快樂作為第一生產力的意義和價值。

(3)簡要描述成功會帶來快樂,不過不要得意忘形。

【參考解析】

成功與快樂之間不是單向關系,而是相互影響相互促進的關系。獲得成功一般會帶來愉悅的心情,得到快樂的感覺。比如克服困難登山成功,一定能感受到征服的快感;參加比賽努力準備獲得好成績,定然歡欣鼓舞。成功會帶來快樂,同時,快樂也能促進成功。

美國心理學家肖恩說快樂是第一生產力,有利于獲取成功??鞓肥欠e極向上的心態,當一個人對事物有濃厚的興趣,將興趣作為自己的事業,就能擁有源源不斷的動力,遇到困難也不會輕易放棄,因為快樂的激勵,所以在做好事業的過程中勇往直前,并且能帶動更多人參與其中。喬布斯被譽為蘋果帝國的締造者,他自始至終對手機、電腦等有著濃厚的興趣,帶著極大熱情投入新產品研發,每次在蘋果新產品演講現場,喬布斯都發自內心向大家展示新產品的特點、優勢及操作方法,每每都贏得滿堂喝彩。喬布斯能帶領蘋果從小到大,創造輝煌成果,更多源于他在其中感受到的快樂因子。當一個企業家由快樂推動研發發展,企業成功是水到渠成的事情,不在短期,也在長遠。

快樂能夠促成成功。但是想要成功,除了有快樂心態,還需要有長期的專注和投入。喬布斯獲得成功,也得益于長時間對電腦、手機等的研究,還有對用戶需求的敏銳把握。所以,我們需要看到快樂之外的成功因素。

最后,獲取成功后不要得意忘形,忘了自己最初的目標,否則成功帶來的只能是短暫的快樂。

2.請你閱讀桌上的題簽(請考生注意,不要再題簽上寫字或做記號),請問如果你是小李,如何安排?

考生題簽:小李是畢業生,現在是周一上午,這一周有六個事情要辦。

(1)周一上午需要拍畢業照,晚上畢業聚餐,老師說每個人都必須參加;

(2)周四之前要去參加一個工作面試,來回需要兩天,過期不候。

(3)周三女朋友要去面試,希望小李陪同,需要半天時間;

(4)周四要參加畢業論文答辯,但是畢業答辯順序由抽簽決定,你不能掌控時間;

(5)周五參加省公務員面試,路上需要半天;

(6)父親打電話說大伯腿斷了,在住院,而且小李上大學的費用都是由大伯資助的,看望大伯需要一天半時間。

【測評要素】考查考生分析問題的能力、辯證思維能力

【答題要點】

(1)能夠準確判定上述事件輕重緩急,并做有序處理;

(2)做好事件的計劃組織工作,要有所取舍,兼顧工作與生活之間的關系,統籌協調好事件之間的關系。

【參考解析】

當遇到很多事情堆在一起時,首先要做的是分清事情的輕重緩急,靈活應對,有所取舍,然后安排好工作。具體我們這么安排本周的事情:

第一,周一上午我將去照畢業照,周一晚上參加畢業聚餐,這是和各位同學同窗四年最后的集體聚會,也是對這四年大學生涯的一個紀念,錯過了這次機會,以后很難再聚齊這么多同學,老師也說了每個同學都必須參加,所以,我會先參加此次活動;

第二,周四之前有一個工作面試,我會衡量此次面試的重要性,我是不是很想去這家公司上班,如果是面試很重要,那我會選擇在周二和周三兩天去參加工作面試,看能否盡量協調,趕在周三下午回到學校,陪女朋友去面試,如果實在趕不回來,我會鼓勵女友,并回學校,等她面試完回來,一起吃飯;

第三,如果此次面試不是很重要,那我會感謝對方給予的面試機會,并說明情況放棄此次面試,同時,跟父親了解下大伯的傷勢,看是否需要我趕緊過去幫忙看護,如果需要,那我會在周二到周三上午過去看望照顧大伯,周三下午回來陪女朋友去面試;如果大伯現在有其他家人陪伴,我會在周五面試結束后過去看望大伯,同時在周二周三安心準備論文答辯和公務員面試備考;

第四,周四我會如期參加畢業論文答辯,認真做好準備;

第五,周五參加省公務員面試,路上需要半天,如果周五再出發趕不上面試,所以,我會提前在面試地點附近訂好酒店,在周四答辯結束后,馬上坐車趕往酒店,如果早上就答辯完,那到九點后,我會做好踩點,并做好公務員面試備考;周五以飽滿的狀態參加面試。

總之,作為一名國稅人員,在遇到工作生活矛盾沖突時,要學會統籌兼顧,處理好問題,盡量不影響工作的進展。

3.小王從原辦公室調到了業務科,由于原部門同事工作忙讓他回去幫忙,他就去了。但是沒有跟他現任新的部門領導報備,導致現任部門領導很不高興,并批評了他,他情緒非常低落,你是他的朋友,你要怎么安慰他?請現場模擬。

【測評要素】考查考生分析問題的能力、辯證思維能力

【答題要點】

(1)能夠準確定位角色,針對小王的情緒現狀進行安慰;

(2)幫助分析小王信任領導生氣的原因,以及小王存在的問題。同時肯定小王對工作的認真負責,敢于付出的精神;

(3)為小王以后工作提出有效建議。

兄弟,最近怎么樣?工作挺好的吧?看你沒精打采的,情緒也很低落啊,這是咋啦?方便說說不?

原來是幫其他科室忙出現的問題。你這人還是一如既往的熱心,總是愿意無條件幫助別人,這點,你領導雖然批評你,但心里應該還是能看到你的熱心,能理解你的初衷的。

不過,話說回來,領導批評也是有他的道理的。你幫助其他科室工作,勢必減少本職工作的時間,領導想給你安排任務又找不到你,不知道你在忙什么,這個肯定會不高興的。

所以,在以后工作中,咱不只要做,還要學會說。下次再出現,其他科室需要你幫忙的時候,一定要先跟領導請示,看領導有沒有其他工作給你安排,如果領導同意你幫忙就馬上幫同事,如果領導不同意,則跟同事說明情況;或者是,下次其他科室再找你幫忙,請他們科長和你領導進行溝通,協調安排你的工作,可能效果更好。

相信,你領導會批評你,說明還是很看重你的,也正因為如此才把你調過來,你也不要想太多,找個時間去和領導承認錯誤,以后不再犯類似錯誤,好好工作,領導肯定能夠看到你的改變的。

兄弟,成長的過程誰還沒有一點磕絆,振作精神,只有過不去的心情,沒有過不去的事情!我們都看好你,相信你會越來越棒,越來越好的,加油!

4.九月九日重陽節舉辦離退休老干部茶話會,離退休老干部反映之前組織的活動過于單一,報銷流程也過于復雜,平時對他們的生活關心不夠,如果你是離退休工作處的工作人員,你怎么處理?

【測評要素】考查考生分析問題的能力、辯證思維能力

【答題要點】

(1)能夠明確做好老干部工作、維護老干部權益的重要性;

(2)提出針對訴求采取的措施,解決老干部問題。比如:耐心傾聽老干部所反映的問題;了解報銷流程進行并進行跟進;平日里多加關心,舉辦活動采取創新方式等;

(3)升華主題,進行工作表態。

【參考解析】

老干部是我們組織的寶貴資源,是經過時間歷練留給我們的重要財富,做好老干部關懷工作、照顧好老干部的日常生活,是我們的職責所在。作為離退休工作處的工作人員,我會通過以下方式解決老干部存在的問題:

第一,在此次茶話會過程中,我會對老干部反映的問題進行耐心傾聽,認真記錄,對老干部反映的情況,向老干部真誠地道歉,并表示我們一定會盡快改進。

第二,對于老干部反映報銷流程復雜的問題,我會與負責財務的同事交流,掌握財務報銷基本原則后,一方面將現在的財經紀律和報銷制度通過發放流程圖、圖畫、小冊子,逐一上門講解等方式讓老干部對財務報銷流程一目了然,另一方面,我們也會在不違反原則的情況下,盡可能簡化報銷流程,除了一些必須要本人到現場的事項外,其他事項盡可能的由我們工作人員完成。

第二,對于老干部反映的活動單一的問題,我們會對老干部進行意見征求,收集他們想要參加的活動。根據老干部的身體情況,結合實際,在老干部活動中心組織多種活動,像象棋、桌球、橋牌等,爭取做到周周有活動,月月有比賽;當然了戶外活動我們也會積極的籌辦,爭取在春秋適宜出行的時節,組織老干部赴革命圣地、休養圣地進行學習,療養,豐富老干部的晚年生活。

第三,對于老干部反映平時生活關心不夠的問題,我們會建立每周走訪、半月匯總、月底解決的工作機制,設立專門工作人員與老干部進行對接,增強與老干部的互動頻率,切實圍繞著老干部,解決老干部問題。比如,在每年例行體檢的基礎上,增加季度抽檢和半年復檢,完善老干部的康養保健體系,對老干部看病拿藥等情況時,安排專人進行接送陪同等。

行勝于言,今后我們會多管齊下,精神上撫慰、物質上幫扶、形式上豐富、動作上跟進,站在講政治的高度,讓老干部感受到來自組織的溫暖,提高老干部晚年的幸福指數!

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