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一文帶你認識公務員結構化面試含義、流程、題目類型

時間:2019-05-07 14:26:02 作者:公考數據 來源:公務員考試網

【導讀公務員考試網為您提供一文帶你認識公務員結構化面試含義、流程、題目類型 以下為具體內容:

公務員結構化面試是什么意思?公務員結構化面試包括哪些?結構化面試流程是怎樣的?題目類型是什么樣的?有沒有萬能模板及經典的套話?

一文帶你認識公務員結構化面試含義、流程、題目類型

考生必須了解的“結構化面試套路”

結構化面試一般是五種基本題型,相應的五大類“基本原則”或者說“答題思路”“答題套路”。熟悉這“五種套路”是學習、掌握結構化面試的基礎,掌握了這些基礎知識,基本上就能應對一般的結構化面試了。所謂“去模式化”應該是在掌握這些“套路”的基礎之上才能“去”的,否則你本來就沒有“模式”(相應的是“思路”不清晰)何來的“去模式”?“去模式化”的前提一定是你“有模式”。

一、考察求職動機、專業能力跟所競聘崗位的匹配性問題

比如:競聘這個崗位,你有什么打算?這個工作目前困難很多,你打算如何打開工作局面?

回答套路:

第一、你對所競聘的崗位的認識,這個崗位的職能

第二、你自己的專業、能力優勢有哪些方面

第三、你對勝任這個崗位的信心,對困難的認識

第四、如果上任如果開展工作

二、考察綜合分析能力的問題

比如:給一個熱議觀點或者一個新聞事件讓你談看法

回答套路是:

第一、表明你對這個觀點、事件的看法,你認為對還是錯

第二、分析你為什么認為是對的,說明原因和理由

第三、這個問題在現實中的表現,怎么運用到我們的工作當中

第四、如果是正反面的題目,最后要表態無論什么情形,你都是什么態度。

三、考察組織協調能力的問題

比如:組織一項活動,一個會議

回答套路:

第一、制定方案、計劃,報領導批

第二、按照方案、計劃組織實施,協調好相關部門和人員

第三、實施過程隨時應變調整計劃,做好方方面面的協調

第四、完成后及時總結經驗,保證下次組織類似活動更加完善完滿。

四、考察人際關系的問題

比如:聽到人家對你的非議,副手不配合工作等怎么辦

回答套路:

第一、正面對待,以平常心對待,不惱不怒

第二、正確分析原因,有則改正,無則加勉,涉及原則性問題要堅持,不是原則性的問題多包涵

第三、多溝通交流,爭取理解和信任,多關心對方,設身處地為對方著想

第四、寬宏大度,不給人穿小鞋,不記恨在心

五、考察應變能力的的題目

比如:面對突發性事件、群體性上訪事件如何處置之類

回答套路

第一、保持鎮定,冷靜,面對現實,不能驚慌失措

第二、及時報告領導和相關部門

第三、想辦法穩定局勢,穩定上訪人員情緒,做好疏導工作,講究方法和態度,防止事態惡化

第四、分開談話,熱情周到,誠懇真摯,符合政策的盡快協調給辦,不符合的做好解釋工作,疏散人員

公務員省考結構化面試流程

一、面試報到抽簽

考生一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到,考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。

之后,考生抽簽確定分組和進場順序,有的地區是先抽分組簽,再抽順序簽,有的地區是一次抽取確定分組和順序,如:二(4),表示第二組第4個進場。

二、候考

考生抽簽完畢后進入候考區等待考試,考試未結束不許隨便離開,有考場工作人員監督,上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試,午飯也由工作人員送到候考室,目的是防止泄題。

三、進入考場

按照順序,輪到某考生入場時,引導員將到候考室宣布:“請xxx號考生入場”??忌S同引導人員到達考場門口后自行進入考場。

四、答題

考生進入考場后,直接走到考生席,站定后向考官問好后落座。落座后,考生一般需要報自己的考試順序號,等考官宣布導入語后,考試開始。要特別注意,考生不能自報姓名,否則會被當場取消面試資格。

面試中一般有題本和考官讀題兩種形式,考生可在考官讀題后思考1至2分鐘再進行回答,答題完畢后以“答題完畢”作為結束語,來告知考官繼續提問。

五、退場

考生回答完所以題目后,主考官一般要問考生是否還有其他補充,考生此時一般回答無補充,之后考生要在引導員的引導下進入候分室等待公布成績。

六、公布成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表,核算分數。核算完畢,交給監督員審核,監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生當場宣布,也有的在候分室張貼。

七、面試結束

考生得到分數后一般被要求盡快離開候分室,不得逗留和隨意走動??忌丶业却?,網站將公布入圍和體檢名單。

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