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事業編制能提拔成副科嗎,提拔成副科后是不是可以直接成為公務員

時間:2019-06-07 18:55:46 作者:公考數據 來源:公務員考試網

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事業編制能提拔為副科級干部嗎?答案是可以。事業單位雖然是按管理崗位一至十級劃分,但習慣上依然根據對應關系,將其與黨政機關領導職級進行一一對應。事業單位管理八級,就對應副科級干部,管理九級十級是一般干部,管理八級就算是領導干部了,其管理權限和考察、晉升都歸組織部管理。如果經組織考察通過,任命為管理八級,也就是副科級干部了。在事業單位,不僅是管理崗位工作人員可以任命副科級,執行職稱工資的專業技術人員符合條件也可以任命,甚至代干、轉干、聘干的工人身份,也可以任命為副科級干部。但目前來講,工人已經不能直接任命副科級以上干部,只能是在實行聘用制管理的事業單位,競聘管理崗位了。

事業編制提拔為副科級干部,是不是就可以直接轉為公務員?答案是不可能。事業單位管理人員提拔為管理八級,只是相當于副科級干部,并非提拔為副科級干部,更不可能因為提拔,轉為公務員,參公人員也不行。事業人員要想通過提拔晉升為副科級干部,轉為參公人員或者公務員,必須是在事業單位提拔任用,實習期滿一年后,如果年齡未超過40歲,才有機會調任或者晉升到參公崗位,或者黨政機關公務員崗位擔任領導干部。

事業單位的副科級以上領導干部,如果年齡、任期符合條件,還可以通過考試、公選、機構改革等方式,進入公務員崗位,登記為公務員身份。

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