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2020年事業單位改革繼續進行!薪資、職稱、編制統統都改?

時間:2019-10-21 15:57:11 作者:公考數據 來源:公務員考試網

【導讀公務員考試網為您提供2020年事業單位改革繼續進行!薪資、職稱、編制統統都改? 以下為具體內容:

最近這段時間,隨著事業單位的改革,很多事業單位員工都受益匪淺。但是改革是把雙刃劍,有好的地方就有不好的地方,那就是有些事業單位后進來的人是沒有編制的,因為改革的實施編制都已經滿了。作為事業單位最受歡迎的就是編制了,于是乎很多人就在質疑改革,到底改了好還是不改好呢?

2020事業單位改革,主要分為5部分

1、薪資

在明年的事業單位改革中,首先會開率到單位員工的薪資,畢竟薪資問題和我們的基本生活是息息相關的?;竟べY會在明年改革中定期上漲,增加員工的收入水平,尤其是一些偏遠地區的事業單位,這類員工的平均薪資將不會低于公務員的收入。

2、職稱

今年的職稱評定取得的效果還是非常不錯的,在接下來的改革中,職稱評定標準會落實到所有的事業單位中。因為職稱是和薪資相持平的,能夠從某種程度上激勵員工對工作的態度。

3、編制

因為事業單位改革的實施,當前很多事業單位的編制都處于飽和的狀態,于是接連有事業單位被取消了編制。在明年的改革中,這種措施還會全面實施,將會有大批的單位會被取消編制,同樣的薪資待遇也會有所減少。

4、管理

此次改革取消了事業單位的聘用制,向合同制的方向進行轉變,很多單位已經實施了這種制度。

5、雙薪

以前事業單位是不允許員工在外面自主創業的,事業單位改革后的政策是鼓勵員工積極創業,而且這種創業也會有考核標準。而且還能拿到原有單位的基本待遇再加上創業的薪資,這樣的話就相當于可以拿到兩份薪資。

​對于此次事業單位改革,雖然有些人會受到“制裁”,但是受益最多的卻還是大多數。你們認為事業單位改革該不該繼續持續下去呢?請把你的觀點和大家一起分享分享吧。

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